Recruiting im Ausland: Aus Rumänien oder Kroatien zu apm nach Frankfurt

Viele Unternehmen in Deutschland Schwierigkeiten Fachkräftevakanzen nachhaltig zu besetzen. Unser Kunde apm Personal-Leasing GmbH aus Frankfurt und Hanau unterstützt seine Auftraggeber mit der Vermittlung und Überlassung von Fach- und qualifiziertem Hilfspersonal. Da im Rhein-Main-Gebiet die allgemeine Personalnachfrage, z.B. nach Malern oder Staplerfahrern, das Angebot bei weitem übersteigt, hat der Personaldienstleister seine Recruitingmaßnahmen auf das osteuropäische Ausland ausgedehnt.

Auslandsrecruiting – Diese Instrumente werden genutzt:

Als Kommunikationsplattform dient eine mehrsprachige Webseite: Um eine einwandfreie Kommunikation sicherzustellen, haben wir einen mehrsprachige Micropage für apm realisiert. Unter working-in.de finden Interessenten alle maßgeblichen Informationen für den Berufsstart bei apm in Deutschland.

Wir unterstützen das Auslandsrecruiting von apm darüber hinaus mit der Konzeption und Produktion diverserer Werbemittel sowie Print- und Online-Newslettern und der Durchführung von Facebook-Kampagnen in den jeweiligen Landessprachen: Kroatisch, Slowenisch, Rumänisch, Bulgarisch und Ungarisch.

Die attraktiv gestalteten Facebook-Werbeanzeigen werden in der entsprechenden Landessprache über gezieltes Targeting an potenzielle Bewerberzielgruppen ausgespielt.

Personalmarketing von Slowenien bis Bulgarien

Nachdem unser Kunde und dessen Auftraggeber sehr positive Erfahrungen mit den ersten ungarischen Fachkräften gesammelt hat, weitete apm sein Recruiting auf Kroatien, Slowenien, Rumänien sowie Bulgarien aus. Nicht nur auf Arbeitgeberseite herrscht Zufriedenheit: Die Mitarbeiter aus dem Ausland profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Entlohnung und geben durchweg ein sehr positives Feedback zum Leben und der Kultur in Deutschland.

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Christian Windeck

Tel.: (0228) 299 753 0
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